章节小结
该章节主要讲述了迅驰达公司内部一次重要的管理层会议，其中重点介绍了董事长陆鹏飞宣布其子陆思源归国并担任副总裁的重要职务。这一决定直接影响了公司内部的权力格局，特别是对其他高层管理人员产生了重大影响。
剧情解析
该章节主要围绕迅驰达公司内部的一次重要会议展开。会议的主要内容是宣布陆思源回国并担任副总裁的重要职务。这一决定直接导致了公司内部权力格局的变化，特别是对其他高层管理人员的影响。欧阳文轩通过与其他人的对话，逐渐了解到这一变化背后的意义，并对未来的局势有了更清晰的认识。
精彩节选
欧阳文轩 点点头，心中猜测着这可能与王哲林的八卦有关，看来太子真的要入朝了？想到这里，他不禁感叹：“我知道了。你先忙吧。”
叶灵儿答应了一声后便离开了办公室。欧阳文轩看着手中的咖啡杯，又轻轻抿了一口，感受着那浓郁的味道，然后开始投入到新一天的工作中。
时间过得飞快，转眼间就来到了上午9点50分。欧阳文轩放下手头的工作，站起身来，招呼着王哲林一同前往大会议室。当他们走进会议室时，发现里面已经坐满了许多公司的高层管理人员。
秦沐雪和财务总监也早早地到达了会议室，坐在了属于财务部的位置上。欧阳文轩与妻子对视了一眼，微微一笑，然后和王哲林一起走到了开发部的座位上。
开发部旁边的位置上坐着的是生产部总监李凡，欧阳文轩刚坐下，他便立刻凑过来，表情显得十分严肃，压低声音问道：“欧阳总，今天这个会议到底要说些什么？你有没有听到一些小道消息？”
欧阳文轩微微皱眉，回答说：“没有啊，怎么了？”
李凡有些担心的道“听说陆董的公子回来了，你说高层会不会有变动？”
欧阳文轩有些好笑“可能吧，但李总你管理的生产部一直很稳定，即便高层有变动你也不用担心。”
李凡无奈地叹了口气，语气中透露出一丝忧虑：“要说工作，我确实算得上兢兢业业。但我毕竟已经50多岁了，我担心董事长公子会推行年轻化政策，不再喜欢我们这些老头子。你也知道，以我的年龄，如果离开公司，再找到同样的职位并不容易。”
欧阳文轩微笑着安慰道：“李总，您是不是想太多了？俗话说得好，家有一老，如有一宝。咱们厂里没有您这位定海神针可不行啊！您放心吧，只要您认真工作，肯定不会有问题的。”
欧阳文轩这番话并非单纯的恭维之词。事实上，李凡不仅负责管理生产工厂的日常运营，而且对厂里的各种机器设备了如指掌。有时候，机器出现故障，连专业的工程师都束手无策，而李凡却能够轻松解决。因此，厂里如果失去了李凡，很可能会面临一系列问题。
听到这里，李凡终于松了一口气，脸上浮现出欣慰的笑容：“欧阳总，那就借你吉言了。不过依我看，公司最关键的人物还是您。您一手抓研究，一手抓业务，能力出众。不得不说，公司里任何人都可以离开，唯独您不可或缺。也难怪谢总会如此器重您。”
李凡也不失时宜的对着欧阳文轩拍了一顿彩虹屁。
欧阳文轩呵呵一笑“李总过奖了，都是做好自已份内事而已，我可拿着两份工资可不敢怠慢。”
说话间会议室忽然安静了下来，两人也停止了交谈。只见几个人走进了会议室，当先的便是董事长陆鹏飞，其后便是副董事长陆鹏程。
然而再之后的人却让欧阳文轩大为震惊。““陆思源，竟然是陆思源”欧阳文轩顿时为之一震。
下意识的看向妻子，却发现妻子也是一脸的惊愕。将视线重新移到陆思源身上，正好看到陆思源正看向秦沐雪，他的脸上顿时露出了一个温柔的笑容。
秦沐雪也是礼貌性的微微一笑，但在欧阳文轩看来妻子的笑容有些僵硬。
不知道是不是欧阳文轩有些敏感，他感觉陆思源也向自已这边扫了一眼，但欧阳文轩没有从他眼中看到任何的信息。
陆思源身后便是总裁谢军楷和副总裁陆诗诗。五人很快便走到了主席台坐了下来。
整个会议室变得异常安静，仿佛连呼吸声都能听见。
陆鹏飞直接坐在了主席台的正中间，两旁是陆鹏程和谢军楷。再旁边便是陆诗诗和陆思源。
陆鹏飞清了清嗓子微笑道“大家不用紧张，今天我召开这个管理层会议并没有特别的事情，只是向大家宣布一个人事任命。”
说着便向陆思源的位置伸出了手“犬子陆思源，这些年一直在国外深造，所幸没有让我失望，现在终于学成归来，他在英国拿到了两个学土学位一个博土学位。”
“这未来么总是年轻人的天下，我希望他能够为迅驰达做出更多的贡献，可以让迅驰达更上一层楼。”
““我现在宣布，任命陆思源为集团副总裁负责开发部，业务部，财务部和人事部的相关事宜。这几个部门直接向他进行工作汇报。””
“陆诗诗副总裁负责管理物流部，生产部……”
欧阳文轩眼神微眯，所有人都看的出来虽然同为副总裁但陆思源负责的都是公司最为重要的核心部门，而陆诗诗负责的基本都是后勤部门。
虽然两人级别一样，但地位却已经是天差地别。果然一切和自已预估的一样，陆鹏飞明显是想将迅驰达交给陆思源。
副总裁恐怕只是过渡，要不了多久等陆思源掌控了这几个核心部门下一步便是总裁的位置。
陆鹏飞现在也才50多岁还没有那么快退下来享受人生，陆鹏程任副董事长多年也是陆鹏飞的亲弟弟应该也不会动，这能给陆思源腾位置的也只有总裁谢军楷了，这也是为以后接任董事长最好的铺垫。
欧阳文轩看向谢军楷和陆诗诗果然两人都是一脸严肃没有丝毫喜色。也难怪一个等于被削了一半的职权，失去的还是最核心的部门，另一个基本就是已经被架空了。
虽然欧阳文轩知道对于陆家来说这么做在正常不过，毕竟是家族企业，谁也不想大权落入外人之手，但心里还是对谢军楷有些不值。
所谓狡兔死走狗烹，谢军楷这些年对驰迅达的发展做出了极大的贡献，但最终还是不得不让位陆家太子。
陆鹏飞宣布完认命继续道“希望大家以后可以支持思源的工作，他有什么做的不好的也可以指出来帮助他进步……”
人物分析
欧阳文轩：作为公司的核心技术人员，欧阳文轩在公司内部具有较高的地位。他对公司内部的变化非常敏感，并且能够洞察到其中的深层含义。同时，他也表现出对同事的关心和支持，展现出较好的领导能力和人际交往能力。
李凡：生产部总监李凡是一位经验丰富的老员工，他对公司的贡献巨大。但由于年龄较大，对未来的职业发展感到担忧。他对公司未来的变化充满焦虑，同时也表现出对自身价值的自我认知。
陆思源：作为董事长的儿子，陆思源的回归意味着公司权力结构的重大变化。他的背景和学历使得他成为公司内部关注的焦点，他的到来势必会对现有的权力格局产生冲击。
章节评论
权力交接的微妙变化：陆鹏飞宣布儿子陆思源归国并担任重要职务，表面上看似普通的人事调整，实际上却是对公司内部权力结构的重大改变。这种权力交接往往伴随着利益的重新分配，不同派系之间的博弈也将更加激烈。
职场人际关系的复杂性：欧阳文轩与李凡的对话，展现了职场中人际关系的复杂性和微妙之处。李凡对自身未来的担忧以及欧阳文轩的安慰，反映出职场中不仅需要专业能力，还需要良好的人际关系来稳固自己的地位。