本文章描绘了一场职场冲突,核心在于新员工季平对资深员工卢凌的不当指责与挑战。季平以一种近乎威胁的方式警告卢凌不要私自保留客户信息,这种行为不仅反映了他对公司规则的误解,也暴露了其背后的动机——可能是出于嫉妒或想要快速在职场上树立权威。卢凌的回应则展现了她的专业性和冷静,她不仅质疑了季平的指控缺乏证据,还巧妙地指出了季平言行之间的矛盾。