章节小结
这段文字描绘了一个关于公司新人杨潼潼的故事，通过程让的反应和描述，我们可以看出他对杨潼潼的独特看法以及公司文化的变化。杨潼潼作为一个新实习生，以独特的态度对待工作和加班，挑战了传统的职场观念，这可能是引起程让不满的原因。
剧情解析
剧情的核心围绕着杨潼潼的入职和她在公司中的行为展开，她的存在引发了公司内部的矛盾，特别是与程让的冲突。随着故事的发展，杨潼潼的坚持可能会改变公司的文化，或者迫使程让反思他的管理方式。
精彩节选
程让 回她一个拍拍头的表情。
“乖，明天中午带你去吃好吃的。”
“不能再瘦了，我要心疼了。”
将程让的手机放回原处。
黑暗中，我静静想着， 杨潼潼 ，在哪里听过这个名字？
我点开了她的头像，确认自己没有见过这人。
从聊天内容看，她在程让的公司上班。
程让的公司是他跟大学舍友合开的，人不多，我也都认识。
去年，我去参加他们年会时，并没有见过什么生面孔。。
那应该是今年新招的了。
新来的？
我想起来了。
开年过后，程让曾经提到过，公司新来了几个实习生。
他说，那几个实习生是他大学时的指导员推荐过来的。
也就走个过场，在实习证明上混个章盖盖。
他说跟以前的指导员关系不错，不好拒绝。
没多久，我就听他无意间抱怨。
说是那几个实习生中有个刺头，还是个女生。
那个女生每天一到晚上就准点下班，一分钟都不多留。
哪怕手头上的工作还差一点就完成了，她也照走不误。
她说，打工人最快乐的一刻就是下班。
她不仅自己不加班，还鼓动其他几个人不许加班。
说加班是卖自己的命帮资本家挣钱。
有一次，因为赶项目，整个公司周末都在加班，除了几个实习生。
为了加快进度，项目组长给实习生一个个打电话，让他们来帮个忙，承诺会给加班费。
其他几个人都答应了，除了那个女生。
她直接拒绝，说除非给五倍的加班费。
把组长都整懵了。
程让当时对这个女生颇有微词，不然不会在家里提起她。
他一向不喜欢在家里谈公事。
他说，家里要保持温馨愉快的氛围，工作上的事就该在外面谈。
我记得，他当时一边吃饭，一边气愤道：“那个杨潼潼真搞笑，公然在办公室宣扬，说她们零零后要来整顿职场了。”
我想起来了，对，那个女孩就是杨潼潼。
我记得程让说过，他在公司狠狠骂了一顿杨潼潼。
把那女孩骂哭了。
这话我相信。
程让的脾气一向不好，脾气上来了是不分男女，会一视同仁地痛骂。
人物分析
杨潼潼是个有个性且敢于挑战传统职场规则的年轻女性，她坚决反对无意义的加班，主张自我价值的保护。程让则是一个重视家庭氛围和工作界限的企业主，他的愤怒显示他对杨潼潼行为的不理解和担忧。
章节评论
杨潼潼的出现像是一个职场旋风，她的行为方式引发了程让和公司内部的冲突，同时也揭示了新一代员工对于工作与生活平衡的追求。
程让的公司氛围反映了他个人的价值观，他注重家庭和谐，不希望工作干扰私人空间，但杨潼潼的出现打破了这种平衡，引发了一场关于工作伦理的讨论。